Вы легко согласуете проект при помощи нашей презентации. Также мы готовы помочь вам с защитой перед ЛПР.
Ребята не оценят
До 80% сотрудников вовлекаются в online-мероприятия. 37% принимают активное участие. 2020 год помог людям преодолеть digital-барьеры.
Это дорого
Цена на online-мероприятия равна offline-формату. Но! Эффективность выше, а аналитика HR-показателей легче.
Выявляем скрытых лидеров и выстраиваем новые социальные связи через корпоративный кибер-турнир
Турнир состоит из команд по 3-5 человека и проходит по двум сценариям:
за один день — три призовых места получают самые яркие и успешные команды
3-4 дня — команды играют на вылет согласно турнирной сетке
Все сотрудники компании вовлечены в процесс игры. Атмосферу поддерживают комментаторы, а общий чат позволяет делиться яркими эмоциями и передавать слова поддержки игрокам.
Корпоративный турнир:
раскрывает потенциал сотрудников
формирует новые связи
выводит неформальное общение на новый уровень
является эффективным тимбилдингом
повышает лояльность к HR-бренду
Где проходит турнир?
Это будет сторонний портал или же ваш домен/под-домен. Здесь будет располагаться вся информация, а также проходить сами соревнования.
Турнир состоит из трех игр
Контр Страйк
БатлГраундс
FIFA'21
Идеальное решение для всей команды!
Online-активность «Битва полов» — это не только возможность поздравить сотрудников с грядущими праздниками, но и сплочение коллектива после длительной удаленной работы.
Фаново-интеллектуальная игра
состоит из оригинальных вопросов обо всем на свете и интересна для самой предвзятой аудитории.
Раунды «Женская логика», «Брутальный подход» или «Конфетно-букетный тотализатор» вызывают улыбку даже у больших скептиков online-активностей.
Захватывающий квиз или увлекательный квест — решать вам.
Игра может проходить:
как в формате прямого эфира с ведущим, который поддерживает праздничное настроение и ведет само мероприятие,
так и формате одного дня, когда каждый игрок сам определяет время прохождения того или иного задания.
Сюжетная видео-игра «Пойми меня» - это не только возможность поздравить сотрудников с гендерными праздниками.
Это возможность сплотить коллектив после длительной удалённой работы.
Игра представляет собой набор объединенных одной идеей видео-сюжетов. Эти сюжеты показывают различные ситуациями и предлагают несколько вариантов ее разрешения. В зависимости от выбора участника, события будут развиваться по-разному.
У каждого может быть свой маршрут и свои ситуации!
Так по какому же пути пройдет каждый из участников? Основная фишка активности, что все эти видео- сюжеты создаются самими сотрудниками!